"Укрпочта" собирается сократить 30% административно-управленческого персонала, если ей не повысят тариф по доставке пенсий. Об этом на пресс-конференции сообщил генеральный директор компании Игорь Смелянский.
"Это не топ-менеджмент. Административно-управленческим персоналом считаются и бухгалтера, и айтишники, и другие", - заявил он.
По словам Смелянского, компания может подождать еще месяц, чтобы дождаться согласования нового тарифа по доставке пенсий, который позволит не реализовывать все запланированные сокращения.
Он заявил, что повышение тарифов на доставку пенсий требует выделения дополнительно 1,1-1,2 млрд гривен в государственном бюджете на 2019 год. "Мы очень надеемся, что вопрос в ближайшее время будет решен, и пенсионеры будут спокойно получать свои пенсии", - подчеркнул Смелянский.
Топ-менеджер заявил, что в случае повышения тарифа компания могла бы закончить текущий год с прибылью 490 млн гривен. "К сожалению, [сейчас] имеем минус более 500 млн гривен убытка", - сказал Смелянский.
В связи с убытками компания уже приостановила ряд проектов, в том числе строительство новой сортировочной станции во Львовской области и закупку нового транспорта. В следующем году, добавил Смелянский, могут возникнуть проблемы с выплатой зарплат в компании.
Напомним, в августе замглавы "Укрпочты" Александр Чернявский заявлял, что на каждой доставленной пенсии предприятие недополучает 19 грн.
Позже генеральный директор "Укрпочты" Игорь Смелянский сказал, что компания планирует прекратить доставку пенсий на дом пенсионерам, если Пенсионный фонд не утвердит новый тариф на эту услугу.
Премьер-министр Владимир Гройсман в ответ сказал, что "если менеджмент "Укрпочты" не понимает важности социальной функции компании", он бы "советовал им всем собраться, написать заявления и перейти на другую работу".
Контракт Смелянского рассчитан до 30 июня 2021 года.