Премьер-министр Денис Шмыгаль анонсировал реформу оплаты труда в государственных органах.
"Готовится законопроект по реформированию системы оплаты труда госслужащих на основе классификации должностей. Это сделает невозможной выплату надбавок должностным лицам по субъективному принципу и повысит престиж госслужбы", - цитирует премьера его пресс-служба.
Первыми ведомствами, которые переведут на новую финансовую модель, станут Секретариат Кабинета министров, Министерство финансов, Министерство цифровой трансформации и Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы.
По словам Шмыгаля, в дальнейшем такая система оплаты труда должна заработать и в других государственных учреждениях.
Напомним, что сейчас система оплаты труда насчитывает 11 составляющих, из которых должностной оклад составляет менее половины. Остальные - это различные премии, надбавки, стимулирующие выплаты, размер которых, как правило, определяет руководитель, часто опираясь не на результаты работы, а на собственное субъективное видение и отношение к работнику.
Реформа оплаты труда предусматривает внедрение классификации должностей государственной службы по направлениям деятельности (28 профессиональных семей должностей), уровням ответственности (9 уровней от первого руководящего к начальному профессиональному), сложности обязанностей с присвоением соответствующих классификационных кодов.
По оценкам НАГС, при действующей системе должностной оклад составляет менее 50% от оплаты труда государственного служащего, а по новой системе он увеличится до 70%.