Правительство на заседании в среду приняло постановление, которым определяется порядок и процедура установления показателей эффективности государственных служащих, в частности высшей категории А.
Об этом сообщил министр Кабинета Министров Александр Саенко в фейсбуке.
"Практика установления госслужащим КРІ [Key Performance Indicators, ключевые показатели эффективности], которые формируются, исходя из стратегических целей правительства, давно отработана в странах ЕС, США, Канаде и др. В Украине же результатом деятельности в системе государственного управления считалось управляющее воздействие, то есть оценивались процессы, количество выполненных плановых или внеплановых задач. Теперь мы внедряем принцип, согласно которому в основу оценки положены конечный результат: не количество проведенных совещаний, а то, что они изменили "за окном", - отметил министр.
По его словам, украинская система ежегодной оценки чиновников схожа с системой управления результативностью в правительстве Канады, которое занимает одну из первых позиций в мире по эффективности госслужбы.
Система ключевых показателей будет построена по принципу "от общего к частному", которая позволяет транслировать стратегические цели и задачи правительства в персональные задания на год для каждого государственного служащего.
"В конце этого года состоится первое, пилотное оценивание. Особого внимания заслуживают показатели эффективности для высшего корпуса государственной службы - служащих категории А. Благодаря этому общество сможет отследить результативность их работы в течение года и понимать, кто как работает и какие задачи выполняет", - добавил Саенко.
Он также выложил инфографику, согласно которой премии чиновников будут зависеть от их КРІ.
