Кадровые изменения были произведены по инициативе главы Twitter Джека Дорси, который единолично возглавил компанию после ухода из нее Биза Стоуна и Эвана Уильямса.
В числе тех, кто покинет компанию, называются специалисты по разработке продуктов Кевин Ченг (Kevin Cheng) и Джош Эльман (Josh Elman). Ченг, в частности, был ключевой фигурой при разработке новой версии Twitter.
Также сообщается, что другими двумя уволенными сотрудниками, скорее всего, стали разработчики Анамитра Банерджи (Anamitra Banerji) и Жан-Поль Коцатти (Jean-Paul Cozzatti).
Ни означенные сотрудники, ни руководство Twitter не дали конкретных комментариев по ситуации. В Twitter сообщили лишь, что «несколько человек покинули компанию, руководство благодарит их за их вклад».
Один из основателей Twitter Биз Стоун официально объявил об уходе из компании 30 июня 2011 года. Уильямс покинул Twitter тремя месяцами ранее.
По версии TechCrunch, последовавшие за этим кадровые перестановки напрямую связаны с желанием Джека Дорси избавиться от старой системы управления, которая действовала во времена Стоуна-Уильямса.