Сейм підтримав поправку 18 березня, і медсестринська профспілка боїться, що після вступу закону в силу, молодший медперсонал змусять перейти на нову форму працевлаштування всупереч бажанню працівників, і вимагає заборонити контракти.
Різниця між двома способами оформлення праці досить значна. В першому випадку лікарня зобов'язана платити за найманого працівника соціальні внески, оплачувати відпустку. Такого працівника, також, важче звільнити.
Щодо медсестер - “маленьких фірм” на контракті про послуги, їх контракти є короткотерміновими — переважно на рік, і мають регулярно поновлюватись. Свої відпустки ці медсестри оплачують самі. Захисники контрактів заявляють, що такі працівники вони мають вищі заробітки і можуть працювати менше, ніж їх колеги на медичних ставках.
Формально, навіть після введення нової контрактної процедури в дію, лікарні зможуть наймати медсестер на ставку або на контракт за їх вибором. Але медсестринська профспілка боїться, що вибору у них не буде і форма працевлаштування буде цілком залежати від керівництва лікарень. Контракта форма працевлаштування дозволена законом вже і зараз.
За даними телекомпанії TVN24, із 200 тисяч польських медсестер за контрактом на сьогодні працюють близько 5 тисяч — досить незначна частина. Медсестер-контрактниць наймають регіональні органи охорони здоров'я для випадків, коли пацієнта треба відвідати вдома. Деякі із них працюють і в лікарнях.
Імовірно, нинішня польська партія влади - Громадянська платформа — вирішила популяризувати контрактну форму найму, “розписавши” детальніше процедуру в профільному законі. Поправку, яка стала приводом для протесту внесли депутати від ГП. На додачу до цього, її підтримало керівництво профільного міністерства.
Як заявила міністр охорони здоров'я Ева Копач, потенційні і нинішні працівники лікарень мають право обирати, як оформлювати стосунки із роботодавцем, а ось заборона однієї із можливих форм найму суперечитиме польській конституції.
Керівництво профспілки ж заявляє, що нова поправка має на меті економію коштів на молодшому медперсоналі і ставить під загрозу пенсії і соціальний захист членів профспілки.
Думки про пенсію для великої кількості польських медсестер — досить актуальні. Через низький рівень оплати, професія стрімко старіє.
За даними тієї ж TVN24 91% медсестер в Польщі старші за 35 років, а одна третина із них старші 50 (пенсійний вік для жінок в країні — 60 років). Критики ж медсестер-протестувальниць заявляють, що ті просто бояться за майбутнє профспілки і свої можливі повноваження.
Медсестри-котрактниці не є членами галузевої профспілки. Її голова Дорота Гардіяс на це заявила, що складає із себе керівні повноваження, але протестувати не припиняє. Окрім розбіжностей між різними поколіннями в середовищі медсестер, нинішній протест вкотре підтвердив ідеологічні уподобання польських медіа. В ЗМІ, які є прихильними до нинішньої опозиції (PiS) матеріали загалом прихильні до протестувальниць. ЗМІ, які більше симпатизують ГП, схильні підкреслювати ретроградство медсестринської профспілки.