«Новое соглашение определит жесткие и эффективные правила, под которые будут подпадать все выплаты с начала 2011 года», - говорится в заявлении Европарламента.
Новый порядок выплаты бонусов и премиальных высшим банковским функционерам предусматривает их жесткое увязывание с эффективностью работы банка. Отныне только 60% от суммы вознаграждения могут быть выданы немедленно, а не менее 40% должны выдаваться по истечению трех лет, после оценки долгосрочных результатов работы банка.
Нововведения призваны исключить ситуацию конца 2008 года, когда руководители ряда крупнейших европейских банков покидали свои посты, получая миллионные выходные пособия. В это время их банки нуждались в срочной государственной поддержке, чтобы избежать банкротства.