Чуть больше половины экономически активных граждан Украины заявили, что в режиме их работы во время пандемии COVID-19 не произошло никаких изменений. 53% опрошенных отметили, что "работали как раньше".
В то же время 14% работающих полностью или частично перешли на дистанционную работу с полным сохранением заработной платы и еще 7% - с частичным сохранением заработной платы.
Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного социологической службой Центра Разумкова 21-26 мая.
6% опрошенных ответили, что ушли в частично оплачиваемый отпуск, 2% - ушли в полностью оплачиваемый длительный отпуск, 9% - ушли в неоплачиваемый отпуск, а 4% - во время пандемии потеряли работу.
Работники государственного и частного секторов экономики примерно одинаково часто (52,5% и 56% соответственно) отвечали, что не почувствовали изменений в режиме их работы. Однако работников государственного сектора, которые перешли на "дистанционку" с полным сохранением зарплаты, заметно больше, чем "частников" (соответственно 26% и 10%). Работники частного сектора чаще, чем государственного, отвечают, что ушли в неоплачиваемый отпуск (соответственно 11% и 5%) или потеряли работу (соответственно 4% и 0,3%).
Прежде всего в условиях пандемии пострадали те, кто работал на временной основе, - среди них только 36% указали, что в их работе ничего не изменилось (тогда как среди тех, кто работает на постоянной основе - 58,5%), указали, что ушли в неоплачиваемый отпуск - соответственно 20% и 7%, потеряли работу - соответственно 17% и 0,6%. Среди временно занятых лишь 2% указали, что полностью или частично перешли на дистанционную работу с полным сохранением заработной платы, тогда как среди постоянно занятых - 17%. Следует также отметить, что доля временно занятых в частном секторе значительно выше, чем в государственном (соответственно 17% и 2%).
Отвечая на вопрос, как изменилась их зарплата во время пандемии коронавируса, 54% представителей экономически активного населения отметили, что она не изменилась, 37% - что она уменьшилась, а 3% - что она выросла. На уменьшение зарплаты чаще указывают работники частного сектора, чем государственного (соответственно 40% и 26%), отмечают, что она не изменилась - соответственно 52% и 67%, что она выросла - соответственно 3% и 4%.
Об уменьшении зарплаты говорят 61% работающих на временной основе и примерно вдвое меньше (31%) работающих на постоянной основе (соответственно 31% и 62% заявили, что их зарплата не изменилась, соответственно 0,7% и 3% - что она стала больше).
14% опрошенных заявили, что хотят работать дистанционно, не хотят - 73% экономически активных респондентов, еще 12% - не определились. Чаще всего к дистанционной работе положительно относятся те, кто, во время пандемии коронавируса перешел на дистанционную работу с полным сохранением заработной платы (29,5%), хотя большинство из них (56%) не хотят работать дистанционно.
Отношение к дистанционной работе статистически значимо не отличается среди работников государственного сектора (соответственно 14% и 76%) и частного (соответственно 15% и 74%), так же как и среди тех, кто работает на постоянной основе (соответственно 14% и 75% ), и тех, кто работает на временной основе (соответственно 12,5% и 76,5%).
Исследование проведено по всей Украине за исключением оккупированных Россией территорий. Методом интервью "лицом к лицу" по месту жительства респондентов было опрошено 2017 респондентов. Теоретическая погрешность выборки (без учета дизайн-эффекта) не превышает 2,3% с вероятностью 0,95.