В понедельник, 28 января, в Европейском союзе утвердили отпуск по отцовству, который может длиться до 10 дней.
Об этом сообщает Euronews.
Отпуск для отцов новорожденных будет оплачиваться также, как и декретный для матерей, в связи с беременностью, родами и уходом за ребенком.
Для части стран ЕС такое решение является значительным шагом в направлении гендерного равенства. Правда, не все парламенты его одобрили, поэтому Еврокомиссия в директивном порядке распорядилась о минимальном отпуске для отца-мужчины.
Новая директива также предусматривает пятидневный ежегодный отпуск для ухода за больными или немощными родственниками.
Также есть четырехмесячный отпуск по уходу за ребенком, из которых два месяца будут оплачиваться и не подлежат передаче. В таком случае, сотрудники смогу получить гибкий график работы.
В ЕС рассчитывают, что изменения улучшат качество жизни граждан и производительность их труда.
Напомним, в августе прошлого года Кабинет министров Украины одобрил проект Закона "О внесении изменений в некоторые законодательные акты (относительно предоставления дополнительных гарантий, связанных с сочетанием семейных и трудовых обязанностей)". Теперь, отец может попросить у работодателя установить ему неполный рабочий день или сократить продолжительность рабочего дня за счет работодателя.