Об этом говорится в тексте программы, обнародованной на сайте главы государства в среду.
В качестве необходимого шага для стабилизации солидарной пенсионной системы называется повышение пенсионного возраста: стимулирование позднего выхода на пенсию, постепенное повышение пенсионного возраста для женщин (постепенно с шагом 0,5 года на протяжении 10 лет), повышение минимального страхового стажа для получения пенсии по возрасту (с 5 до 15 лет).
Реформирование пенсионной системы предусматривает:
- первый этап (до конца 2010 года): введение фиксированного размер пенсионного взноса для субъектов предпринимательской деятельности, который работают по упрощенной системе налогообложения; разработка системы информирования граждан о страховом стаже и коэффициенте зарплаты; сокращение максимальных пенсий.
- второй этап (до конца 2012 года): создание стимулов для позднего выхода на пенсию; отмена необоснованных льгот для досрочного выхода на пенсию; начало постепенного выравнивания пенсионного возраст мужчин и женщин; введение единого социального взноса; постепенное перераспределение ставки взноса на пенсионное страхование от работодателя к работнику; введение накопительной системы обязательного пенсионного страхования; введение обязательных корпоративных пенсионных схем для финансирования досрочных и специальных пенсий.
- третий (до конца 2014 года): диверсифицированность схем частного пенсионного страхования, его экономическое стимулирование.
Индикаторы успеха:
– коэффициент замещение (соотношение средних размер пенсий и зарплат) - не менее 45%, в т.ч. из солидарной системы 40%;
– соотношение средних размеров пенсий женщин и мужчин - не ниже 75%;
- ставка отчислений на пенсионное страхование - не более 35%;
– соотношение объема пенсионных расходов из ВВП - не более 12% до 2014 года.