На предприятии, в государстве, в семье - сегодня невозможно удержать человека законом, правилами, рамками. Да и детей воспитывать правилами - неблагодарное дело.
И мы видим, как эта конституция меняется тудасюдаобратно, ситуативно.
Соберемся и поменяем опять, если захотим.
И ничего не изменится от новых законов в этой стране. Потому что их не будут соблюдать. И чем более принципиальных надзирателей мы наймем - тем меньше они будут их сами соблюдать.
Сейчас в новом сетевом мире работают не законы, а ценности.
Если человек верит в то что он делает на работе - он будет там работать. Если нет, сколько ему не плати с одной стороны и сколько не зажимай гайки с другой - он не будет работать. Я имею ввиду новое поколение. Старички еще пока поработают пару лет. Но на них будущее не построишь.
Нужно чтобы было интересно. Чтобы было за что играть по крупному. Приключение. Большой смысл. Ценности.
Отправьте на войну людей которые не хотят воевать, не верят в победу, но боятся сесть в тюрьму. Что это будут за бойцы?
Также и в семье. Также и в государстве.
Для чего ты каждый день идешь на работу, для чего быть этой стране, какую ценность она производит для всего мира. В чем наша идея. В чем наша ценность как общества для других обществ и глобально?
Об этом хочеться говорить. А про законы нет.
Потому, что они ничего не могут гарантировать в современном меняющемся мире.
Гарантии сегодня - это готовность меняться вместе с изменениями. Куда - вот главный вопрос.
И вот тут цели, ценности и направления становятся главными. А человек выбирает себе такое государство, семью или работу, где он может максимально просто и быстро достигать свох целей.
И если цели, ценности и направления развития нашей страны не будут совпадать с меняющимся миром и меняющимся прогрессивным активом страны - он, этот актив, всегда будет выбирать другие страны и другие конституции.
Так что давайте вместе думать. Вместе - это тоже слово из нового, современного мира.